Polub Jelonkę:
Czytaj także: Wałbrzych Świdnica
Niedziela, 14 grudnia
Imieniny: Izydora, Jana
Czytających: 11514
Zalogowanych: 92
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Jelenia Góra: Większe szanse na etaty

Środa, 8 lutego 2006, 0:00
Aktualizacja: Poniedziałek, 6 marca 2006, 23:15
Autor: konrad
Chociaż poziom bezrobocia w stolicy Karkonoszy jest po Wrocławiu najniższy na Dolnym Śląsku, to jednak 12,1 procenta bezrobotnych oznacza, że bez zajęcia jest 4.637 mieszkańców miasta. W powiecie jeleniogórskim bez pracy jest 5.055 osób.

Niewątpliwie duży udział w tak niskich wskaźnikach mają masowe wyjazdy młodych ludzi, którzy szczęścia szukają zza granicą, szczególnie w Anglii i Irlandii.

Zatrudnienie oferują też miejscowi przedsiębiorcy, którzy zgłosili do Powiatowego Urzędu Pracy 2.736 ofert. To oznacza, że z ofert może skorzystać zaledwie co trzeci bezrobotny. Jednak i tak jeleniogórskie wskaźniki wyglądają wyjątkowo korzystnie w porównaniu z resztą Dolnego Śląska i kraju.

Na Dolnym Śląsku poziom bezrobocia wynosi 20,1 procent, natomiast region wałbrzysko-jeleniogórski to aż 25,9 procenta bezrobotnych. Ogólnopolski poziom bezrobocia wynosi 17,3 procenta i jest od jeleniogórskiego wyższy o pięć procent.

Niewątpliwie sytuacja się poprawi, gdy zostaną uruchomione dwie duże inwestycje przemysłowe, które powstają na rogatkach Jeleniej Góry, w Radomierzu. Firma Dr Schneider rozpoczęła już nabór pracowników, natomiast Jelenia Plast uczyni to najprawdopodobniej pod koniec tego roku.
W obu zatrudnienie znajdzie ponad 500 osób.

Sonda

Czy parkujesz samochód pod domem/ blokiem czy w garażu?

Oddanych
głosów
849
Pod domem/blokiem na parkingu
58%
W garażu
34%
W inny sposób
8%
 
Głos ulicy
"Bardzo dobra kawa" – Jarmark w Jeleniej Górze
 
Warto wiedzieć
Fortuny robią wrażenie. Oto najbogatsi Polacy ostatnich lat
 
Rozmowy Jelonki
Odczarować śmierć
 
112
Dachowanie w lesie
 
Aktualności
Regionalne książki pod choinką
 
Aktualności
Radość dla dzieci z rodzin wspieranych przez MOPS
 
Aktualności
Świąteczne tłumy na Placu Ratuszowym
Copyright © 2002-2025 Highlander's Group