Z wnioskiem o podwyższenie wynagrodzenia dla pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze związkowcy wystąpili na grudniowej sesji Rady Miejskiej w Jeleniej Górze. Przekonywali, że średnie wynagrodzenie pracownika z wyższym wykształceniem na poziomie od 1700 do 2300 zł jest za niskie w porównaniu do ogromnego zakresu obowiązków i stresu związanego z pracą z osobami z rodzin znajdujących się w trudnych sytuacjach życiowych. Swoich pracowników poparł również dyrektor MOPS-u Wojciech Łabun. O zasadności wniosku mówiło także kilku radnych, którzy tym tematem zajmowali się w poprzedniej kadencji.
Obecnie są już wstępne ustalenia w tej sprawie. – Uznaliśmy, że są pewne regulacje płacowe, w ramach których będziemy chcieli podnieść płace pracowników MOPS-u, ale nie w wysokości proponowanej przez panie ze związków zawodowych – mówi Jerzy Łużniak, wiceprezydent Jeleniej Góry. – To byłby zbyt duży wydatek ze strony budżetu – dodaje J. Łużniak.
Innego zdania jest komisja budżetu Rady Miejskiej, która twierdzi, że dla budżetu żaden wydatek to nie jest. – Takie zdanie może mieć każdy, kto nie końca odpowiada za wykonanie budżetu – odpowiada wiceprezydent. – Za realizację budżetu odpowiada prezydent i dlatego to prezydent takie decyzje podejmuje – dodał.
