Polub Jelonkę:
Czytaj także: Wałbrzych Świdnica
Sobota, 18 kwietnia
Imieniny: Alicji, Bogusławy
Czytających: 10778
Zalogowanych: 55
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Kotlina Jeleniogórska: Urzędowa etyk(iet)a

Wtorek, 6 września 2005, 0:00
Aktualizacja: Piątek, 13 stycznia 2006, 20:31
Autor: Radio BRW 101,1 FM
Pracowników kamiennogórskiego starostwa zaczął obowiązywać kodeks etyczny.

Sami zainteresowani niechętnie wypowiadają się o nowym rozporządzeniu. Z grymasu twarzy niektórych urzędników można jednak odczytać, że zawarte przepisy są śmieszne.

Kodeks otwierają słowa Marii Dąbrowskiej: "Bez sankcji, bez powinności, bez nadziei nagród i bez obawy kar mamy być moralni z samego tylko poczucia odpowiedzialności za los własny i los drugiego człowieka." Rozporządzenie już niemalże na wstępie przypomina pracownikowi, że: "tylko wzorowa postawa wzbudza zaufanie klienta i daje dobre świadectwo o urzędzie."

Jest też pogrożenie palcem: przy rozpatrywaniu spraw nie wolno kierować się emocjami, a tym bardziej prywatnymi pobudkami. Kodeks uświadamia, że otrzymywanie jakichkolwiek podarunków jest przestępstwem. Aby spać spokojnie, najlepiej jest ujawnić swojemu zwierzchnikowi bliższe kontakty i powiązania prywatne.

W jakim celu opracowano dokument? Jak czytamy, między innymi po to, aby eliminować sytuacje korupcjogenne i stworzyć godny wizerunek urzędu. Na razie jest śmiesznie...

Sonda

Czy popierasz imprezy biegowe w Jeleniej Górze?

Oddanych
głosów
560
Tak - świetny pomysł
59%
Nie - za duże utrudnienia dla mieszkańców
29%
Nie mam zdania
12%
 
Głos ulicy
Do dziś lubię marchewkę – przypomina mi dzieciństwo
 
Warto wiedzieć
Jak maksymalnie wykorzystać potencjał mózgu?
 
Rozmowy Jelonki
Harcerstwo bez telefonów. „Pokazujemy dzieciom, że prawdziwe życie jest poza ekranem”
 
Pogoda
Ciepły wieczór, w Jeleniej Górze 10 na plusie
 
112
Zderzenie Forda i Nissana w Radomierzu
 
Aktualności
Przeżyjmy to jeszcze raz – Jeleniogórska Dziesiątka
 
112
18–letnia motocyklistka, unikając zderzenia, wzorcowo "położyła" motocykl na ulicy
Copyright © 2002-2026 Highlander's Group