Starosta karkonoski Krzysztof Wiśniewski powraca do niedawnego odwołania skarbnik powiatu karkonoskiego Grażyny Bojęć.
Jaki był powód odwołania skarbnika powiatu karkonoskiego?
W 2022 roku Starostwo Powiatowe przeszło dwie wielomiesięczne i bardzo ważne kontrole Regionalnej Izby Obrachunkowej i Najwyższej Izby Kontroli. Kontrolowano należności Skarbu Państwa i nie tylko. Niestety, w związku z wykazanymi wieloletnimi nieprawidłowościami w finansach powiatu, za które odpowiada skarbnik powiatu, zostałem objęty postępowaniem przed rzecznikiem dyscypliny finansów. Oczywiście odpowiadam za budżet jako kierownik jednostki, ale powinienem zatrudnić takich fachowców, by właściwie i zgodnie z prawem nadzorowali te finanse. Z tego powodu utraciłem zaufanie do Skarbnika, który zgodnie z naszym regulaminem organizacyjnym nadzoruje cały pion finansowy. Odpowiedzialność Skarbnika za budżet powiatu reguluje również Art. 54 ustawy o finansach publicznych. Należało jak najszybciej wdrożyć program naprawczy, ale nie miałem żadnej pomocy ze strony Pani Skarbnik. Na moje pytania o naprawę tego, otrzymywałem odpowiedzi, że to nie jej sprawa i że na szczęście nic jej nie mogę zrobić, gdyż jest powołana przez radę, a nie przeze mnie. W moim odczuciu było to zaplanowane działanie i nic nie wskazywało poprawy. Musiałem prosić skarbników z innych powiatów o pomoc. Pani Skarbnik w żaden sposób nie czuła się odpowiedzialna za ten stan rzeczy, gdyż będąc w okresie przedemerytalnym - ochronnym czuła się bezkarna. Zamiast planu naprawy żądała podwyżki swojego wynagrodzenia. Odgrażała się przy tym, że będzie o to walczyć. No i drodzy Państwo – walczy ! Najłatwiej krzyczeć, że to mobbing. Podkreślam, że Pani nie straciła pracy tylko została odwołana z funkcji Skarbnika.
Jako osoba w przedemerytalnym okresie ochronnym w dalszym ciągu pracuje w starostwie na innym stanowisku z zachowaniem wynagrodzenia Skarbnika (tak stanowią przepisy prawa). Praktycznie od kwietnia, z małymi przerwami, Pani Skarbnik była nieobecna w pracy. Jej długotrwała nieobecność bardzo utrudniała pracę w Starostwie, ale poradziliśmy sobie z bieżącymi sprawami i przygotowaliśmy projekt budżetu na przyszły rok zgodnie z ustawą. Wszystkie sprawozdania finansowe, nadzór nad finansami powiatu pełniła za Skarbnika Pani Dyrektor wydziału finansowo-budżetowego.
W tle odwołania skarbnika pojawiają się oskarżenia o mobbing.
Zarzuty te są bezpodstawne, bo czy dbanie o finanse publiczne jest mobbingiem ? Wydawanie poleceń jest mobbingiem ? Czy oczekiwanie, by Skarbnik współpracowała w celu naprawy błędów jest mobbingiem? Od Pani Skarbnik oczekiwałem wykonywania poleceń i rzetelnej pracy, w pisemnych odpowiedziach dowiedziałem się, że czuje się nękana. To jakiś absurd! Pani Skarbnik napisała list do radnych, w którym oczernia mnie i bezpodstawnie oskarża o mobbing. Aby bronić dobrego imienia skierowałem sprawę do prokuratury.
Skarbnik powiatu podczas sesji twierdziła, że była siedem razy ukarana przez Pana.
Na sesji rady powiatu Pani Skarbnik mijała się z prawdą. Jedyna kara, jaką otrzymała to upomnienie za niewykonanie polecenia służbowego (sprawa toczy się przed sądem). Ze zdumieniem słuchałem, że jakoby pomniejszyłem Pani nagrodę jubileuszową. To oczywiście nieprawda, bo jak niby mógłbym to uczynić ? Nagroda jubileuszowa została przyznana i wypłacona zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem, a jej wysokość nie mogła ulec zmniejszeniu. Pani Skarbnik podaje, że jako jedyna nie otrzymywała dodatków motywacyjnych. To nieprawda, bo zgodnie z regulaminem wynagradzania taki dodatek m.in. skarbnikowi nie przysługuje. Regulamin zakłada , że pracodawca może przyznać dodatek motywacyjny wyłącznie pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Skarbnik natomiast jest zatrudniona na podstawie powołania, a nie umowy o pracę. Pozostałe przykłady tzw. ,,kar” są równie bezpodstawne.
Czy zmiana skarbnika jest związana z ruchem politycznym i zmianą koalicji w starostwie powiatowym?
Nie interesują mnie poglądy polityczne żadnego z moich pracowników. Liczy się wyłącznie kompetencja. Oczekiwałem jedynie rzetelnej pracy i wdrożenia programu naprawczego. Tak poważne stanowisko skarbnika powiatu wymaga zaufania i współpracy. Od maja tego roku o problemie związanym ze skarbnikiem wielokrotnie informowałem mojego koalicjanta, ale w tym zakresie nie mogliśmy znaleźć kompromisu. Jedyna propozycja ówczesnego Przewodniczącego Rady Powiatu to podwyżka dla skarbnika. Na takie rozwiązanie nie mogłem się zgodzić, bo czy sprawiedliwe byłoby w stosunku do innych pracowników bym za nieprawidłowości nagradzał ? Ocenę pozostawiam Państwu...
