Polska: Zbudujmy coś razem – jak projekt Maszyny Goldberga potrafi zintegrować duży zespół?

Czym jest Maszyna Goldberga?

Amerykański inżynier Rude Goldberg zasłynął z tworzenia rysunków przedstawiających bardzo skomplikowane urządzenia wykonujące… bardzo proste czynności. Choć cel jest prosty, jego projekty wyraźnie pokazywały, że w złożonej maszynie – jaką przypomina każda większa firma i korporacja – wszystkie części muszą idealnie ze sobą współpracować. Właśnie tego ma nauczyć uczestników program integracyjny o nazwie Maszyna Goldberga.

W projekcie takiej maszyny chodzi o osiągnięcie wspólnego celu – najczęściej bardzo prostego – poprzez zbudowanie skomplikowanego ciągu przyczynowo-skutkowego. W praktyce: poszczególne zespoły współpracowników muszą budować po jednym etapie konstrukcji, ale w porozumieniu z innymi zespołami. Jeśli nie będą ze sobą współpracować, maszyna nie zadziała poprawnie. Podobnie jak podczas pracy w firmie liczy się przede wszystkim dobra komunikacja oraz umiejętność synchronizacji z innymi zespołami, a także uczestnikami swojej drużyny.

Komunikacja i logiczne myślenie – lekcje, które pozostają w firmie na długo

Aby firma działała sprawnie, każdy dział musi brać pod uwagę ogólne cele firmy, a także założenia innych zespołów dążące do ich osiągnięcia. Gdy zawodzi współpraca i komunikacja, zaczynają się sypać nie tylko krótko- i długoterminowe założenia, ale także morale pracowników. Właśnie dlatego integracja w postaci warsztatów budowy Maszyny Goldberga jest tak skuteczna – nawet w przypadku bardzo dużej grupy.

● Pułapka „mojego odcinka”. Podczas tworzenia skomplikowanej konstrukcji liczy się dobre planowanie i odpowiednie nastawienie. Zupełnie nie sprawdzi się tutaj zasada: „ja zrobiłem swoje, a reszta mnie nie obchodzi”. Aby wszystkie tryby maszyny ze sobą współpracowały, każdy zespół musi wziąć pod uwagę to, co dzieje się na wcześniejszym i późniejszym etapie eksperymentu. Maszyna Goldberga uczy więc współpracy i komunikacji, która nie jest opcją, a warunkiem.
● Emocje, które budują relacje. Praca zespołowa nie tylko pomaga współpracownikom lepiej poznać inne osoby w firmie, ale też uwalnia pokłady kreatywności, o które trudno przy biurku z komputerem. Umiejętność wspólnego osiągnięcia celu, rozwiązywania problemów i efektywnego zarządzania zasobami na pewno przełoży się na wyniki w firmie, ale także atmosferę w miejscu pracy. Moment uruchomienia maszyny budzi w uczestnikach emocje, które jeszcze bardziej spajają ze sobą cały zespół i pokazują, że siła tkwi we współpracy.

Chcesz zorganizować warsztaty z Maszyną Goldberga w roli głównej w swojej firmie? Pomoże Ci w tym Projekt Efektywny Events!