- Sobota, 23 czerwca 2018
- Godz. 12:10
- Imieniny: Wandy, Zenona
- Czytających: 4579
- Zalogowanych: 1
- Niezalogowany | Zaloguj | Rejestracja
Pierwsze trzy dni L–4 niepłatne?
Wiadomości: Jelenia Góra
Piątek, 14 kwietnia 2017, 14:05
Aktualizacja: 14:10
Autor: Jelonka.com & TV Dami
Piątek, 14 kwietnia 2017, 14:05
Aktualizacja: 14:10
Autor: Jelonka.com & TV Dami
Pracodawcy chcą, by pierwsze trzy dni zwolnienia lekarskiego były niepłatne. Konfederacja Lewiatan ma zamiar zaproponować taką zmianę w prawie pracy, żeby zapobiec fałszywym L–4 na malowanie mieszkania, leczenie kaca czy krótkie wyjazdy np. do rodziny. Czy taka zmiana to dobry pomysł? O tym mówią jeleniogórzanie w programie „Głos ulicy”.
Czytaj również
Komentarze (32) Dodaj komentarz
~Bezdomny 14-04-2017 15:37
Pracodawcy by chcieli aby pracownik najlepiej pracował za darmo a sami rozbijają się najdroższymi furami!!
Pracodawcy by chcieli aby pracownik najlepiej pracował za darmo a sami rozbijają się najdroższymi furami!!
~mnn 14-04-2017 17:07
Najllepiej placic w naturze jajkami ziemniakami i chlebem. Po co chamom pieniadze.
Najllepiej placic w naturze jajkami ziemniakami i chlebem. Po co chamom pieniadze.
~ 14-04-2017 19:30
A poco w ogole placic najlepiej by bylo gdyby te madrale za takie POmysly pracowaly za darmo
A poco w ogole placic najlepiej by bylo gdyby te madrale za takie POmysly pracowaly za darmo
~kl 15-04-2017 10:40
A zjakiej racji maja byc nie platne ,,za zus sie placi za caly miesiac a nie skrucony o trzy dni..Ciekawe ze ZUS,,nie widzi najpierw sam siebie tylko nas podatnikow,,co moze bedziemy latac naszymi pieniedzmi na 500 plus dla memeli i nierobow,,,,NIGDY,,na DZIDOSTWO,,do roboty cholota i pijaki
A zjakiej racji maja byc nie platne ,,za zus sie placi za caly miesiac a nie skrucony o trzy dni..Ciekawe ze ZUS,,nie widzi najpierw sam siebie tylko nas podatnikow,,co moze bedziemy latac naszymi pieniedzmi na 500 plus dla memeli i nierobow,,,,NIGDY,,na DZIDOSTWO,,do roboty cholota i pijaki
~Kszychu 15-04-2017 11:19
Jeśli idąc na L4 automatycznie tracę całą premie i moje zarobki spadają do 1400zł, kolejne 3 dni to -250zł a jeszcze dalej to 60% dniówki to gdzie tu sens płacenia składek czy wogóle pracy w tym poje.......ym kraju. Od paru lat myśle o wyjezdzie z tego syfu tylko jakoś nie mogę znalezc nie islamskiego kraju.
Jeśli idąc na L4 automatycznie tracę całą premie i moje zarobki spadają do 1400zł, kolejne 3 dni to -250zł a jeszcze dalej to 60% dniówki to gdzie tu sens płacenia składek czy wogóle pracy w tym poje.......ym kraju. Od paru lat myśle o wyjezdzie z tego syfu tylko jakoś nie mogę znalezc nie islamskiego kraju.
~Kszychu 15-04-2017 11:25
Widziałem jakiś artykuł o braku pomysłu ZUSU na wydanie pieniędzy. może by tak pare miesiecy bezskładkowych zrobili ?
Widziałem jakiś artykuł o braku pomysłu ZUSU na wydanie pieniędzy. może by tak pare miesiecy bezskładkowych zrobili ?
~ 15-04-2017 12:20
przecież i tak niemieckie montownie za pójście na chorobowe na choćby 1 dzień lub za urlop na żądanie zabierają premię bez której jest minimalna krajowa, więc po co te 3 dni bezpłatne ? a w innych firmach to spowoduje że zagrypieni będą na siłę chodzić do pracy i zarażać innych
przecież i tak niemieckie montownie za pójście na chorobowe na choćby 1 dzień lub za urlop na żądanie zabierają premię bez której jest minimalna krajowa, więc po co te 3 dni bezpłatne ? a w innych firmach to spowoduje że zagrypieni będą na siłę chodzić do pracy i zarażać innych
~ 15-04-2017 12:29
a jeszcze wracając do niemieckich montowni to pracuję w takiej jednej bardzo dużej i nieraz widziałem przypadki że: ktoś planuje coś bierze urlop dużo wcześniej a nagle w ostatni dzień przychodzi kierownik mówiąc że jednak nie da urlopu i co wtedy jak tu nie kombinować z chorobowym ?? druga sprawa na niektórych działach ludzie dostają "propozycję nie do odrzucenia" by pracować w tym dniu 12h i tak cały tydzień potem następny i to włącznie z sobotami oczywiście tak spracowany człowiek na urlop też nie może liczyć bo firma wiecznie "potrzebuje" no to jak tu nie kombinować z chorobowym ? skoro nawet na pomoc inspekcji pracy nie można liczyć
a jeszcze wracając do niemieckich montowni to pracuję w takiej jednej bardzo dużej i nieraz widziałem przypadki że: ktoś planuje coś bierze urlop dużo wcześniej a nagle w ostatni dzień przychodzi kierownik mówiąc że jednak nie da urlopu i co wtedy jak tu nie kombinować z chorobowym ?? druga sprawa na niektórych działach ludzie dostają "propozycję nie do odrzucenia" by pracować w tym dniu 12h i tak cały tydzień potem następny i to włącznie z sobotami oczywiście tak spracowany człowiek na urlop też nie może liczyć bo firma wiecznie "potrzebuje" no to jak tu nie kombinować z chorobowym ? skoro nawet na pomoc inspekcji pracy nie można liczyć
~do kl 15-04-2017 12:35
Co idioto ZUS ma do pierwszych trzech dni chorobowego W opisie pisze pracodawcy z Lewiatana jest to organizacja prywatnych przedsiębiorców PIS jest przy władzy wiec nie ma problemu Jeśli chodzi o ciebie kl cała twoja rodzina składa się pewnie z maneli i nierobów a ty sam jesteś idiotą .Jak czegoś niewiesz to niepisz
Co idioto ZUS ma do pierwszych trzech dni chorobowego W opisie pisze pracodawcy z Lewiatana jest to organizacja prywatnych przedsiębiorców PIS jest przy władzy wiec nie ma problemu Jeśli chodzi o ciebie kl cała twoja rodzina składa się pewnie z maneli i nierobów a ty sam jesteś idiotą .Jak czegoś niewiesz to niepisz
___x 16-04-2017 23:02
a po co się ograniczać ? może tak oprócz 3 dni l4 bezpłatnych jeszcze kazać pracownikowi pracować za darmo 3 miesiące ?
a po co się ograniczać ? może tak oprócz 3 dni l4 bezpłatnych jeszcze kazać pracownikowi pracować za darmo 3 miesiące ?
___x 16-04-2017 23:03
j...ne pazerne świnie i tak mogą z pracownikiem zrobić co im się podoba i w..ymać go na 1000 sposobów w białych rękawiczkach i jeszcze im mało ?
j...ne pazerne świnie i tak mogą z pracownikiem zrobić co im się podoba i w..ymać go na 1000 sposobów w białych rękawiczkach i jeszcze im mało ?
~śnieżka 18-04-2017 10:29
A może to właśnie bat na tych wszystkich co biorą L4 każdego miesiąca udając że są przepotwornie chorzy. Oczywiście te trzy niepłatne dni dadzą po czterech literach tym uczciwym więc rozwiązanie marne , ale czy zna ktoś złoty środek?
A może to właśnie bat na tych wszystkich co biorą L4 każdego miesiąca udając że są przepotwornie chorzy. Oczywiście te trzy niepłatne dni dadzą po czterech literach tym uczciwym więc rozwiązanie marne , ale czy zna ktoś złoty środek?
~do śnieżka 18-04-2017 15:26
złoty środek ? nie wiem, ale są tacy co za myślenie zgarniają tyle kasy że powinni wymyślić nie tylko złoty ale nawet i platynowy środek
złoty środek ? nie wiem, ale są tacy co za myślenie zgarniają tyle kasy że powinni wymyślić nie tylko złoty ale nawet i platynowy środek
~kasia1111 18-04-2017 15:49
Najlepiej wprowadzić niewolnictwo. Firma kupi sobie paru ludzi, a potem bat i do pracy.
Najlepiej wprowadzić niewolnictwo. Firma kupi sobie paru ludzi, a potem bat i do pracy.
~tyran 18-04-2017 21:46
Nie dość że panuje niewolnictwo to ma być ono bezpłatne? Może zamiast pierwszych 3 dni pierwsze 30 niech takie będzie, a co tam! Może zamiast 40-godzinnego tygodnia pracy wprowadzić trzeba 60-godzinny, co by w ogóle nie mieć czasu na NORMALNE ŻYCIE, tylko tyrka i tyrka za marne grosze
Nie dość że panuje niewolnictwo to ma być ono bezpłatne? Może zamiast pierwszych 3 dni pierwsze 30 niech takie będzie, a co tam! Może zamiast 40-godzinnego tygodnia pracy wprowadzić trzeba 60-godzinny, co by w ogóle nie mieć czasu na NORMALNE ŻYCIE, tylko tyrka i tyrka za marne grosze
~ 19-04-2017 12:59
w Niemieckich zakładach na terenie Jeleniej Góry jest tak że Polak g..wno zarabia wypłatę ratuje tylko premia Jeśli nie chorujesz po wyżej trzech dni to premia jest jeśli przekraczasz trzy dni premia znika i to jest przyczyna mam znajome panują grypy czy inne choroby i każdy się boi siedzieć na chorobowym nie więcej niż trzy dni człowiek wybiera kosztem zdrowia to mniejsze chorobowe I oto chodzi te s,,,,,,,,y chcą całkowicie abyśmy pozdychali Cały ten Lewiatan pracodawców podkreślam prywatnych jest to organizacja przestępcza nie mająca na celu dobra pracowników ci złodzieje myślą tylko jak tu ograniczyć prawa pracownicze
w Niemieckich zakładach na terenie Jeleniej Góry jest tak że Polak g..wno zarabia wypłatę ratuje tylko premia Jeśli nie chorujesz po wyżej trzech dni to premia jest jeśli przekraczasz trzy dni premia znika i to jest przyczyna mam znajome panują grypy czy inne choroby i każdy się boi siedzieć na chorobowym nie więcej niż trzy dni człowiek wybiera kosztem zdrowia to mniejsze chorobowe I oto chodzi te s,,,,,,,,y chcą całkowicie abyśmy pozdychali Cały ten Lewiatan pracodawców podkreślam prywatnych jest to organizacja przestępcza nie mająca na celu dobra pracowników ci złodzieje myślą tylko jak tu ograniczyć prawa pracownicze
~Zx 24-04-2017 10:57
Ten cały system to tragedia już brakuje na chleb bo ZUS zabiera więcej jak zarabiamy Rzadzie Opamiętajcie się
Ten cały system to tragedia już brakuje na chleb bo ZUS zabiera więcej jak zarabiamy Rzadzie Opamiętajcie się
~Zx 24-04-2017 11:00
3 dni zwolnienia i koniec do roboty potem zgony potem zgony bo przeziębić grypę!!!!!!!!
3 dni zwolnienia i koniec do roboty potem zgony potem zgony bo przeziębić grypę!!!!!!!!
~aaaaaaa 25-04-2017 10:09
Pracodawca wypłaca pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. W tym jest cały problem. Pracodawca nie ma żadnych ulg ani zniżek ze strony ZUS w tym okresie. Może niektórzy pokrzywdzeni pracownicy to zrozumią, a nie krzyczą na lewo i prawo że są strasznie skrzywdzeni.
Pracodawca wypłaca pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. W tym jest cały problem. Pracodawca nie ma żadnych ulg ani zniżek ze strony ZUS w tym okresie. Może niektórzy pokrzywdzeni pracownicy to zrozumią, a nie krzyczą na lewo i prawo że są strasznie skrzywdzeni.
~do 10:09 25-04-2017 22:52
i tak swoim pracownikom za dni które pracują płacisz marne grosze i jeszcze od klientów zdzierasz za produkty/usługi jak za zboże więc zamknij k...a ryj, bo jak by podliczyć różnicę między cenami a tym co płacisz to powinno się dowalić 333 dni w roku płacenia za chorobowe, po za tym jak dziecko zachoruje to rodzic musi płacić za dni w których nie korzysta z przedszkola więc ty tym bardziej za chorobowe powinieneś słono bulić
i tak swoim pracownikom za dni które pracują płacisz marne grosze i jeszcze od klientów zdzierasz za produkty/usługi jak za zboże więc zamknij k...a ryj, bo jak by podliczyć różnicę między cenami a tym co płacisz to powinno się dowalić 333 dni w roku płacenia za chorobowe, po za tym jak dziecko zachoruje to rodzic musi płacić za dni w których nie korzysta z przedszkola więc ty tym bardziej za chorobowe powinieneś słono bulić
~aaaaaaa 26-04-2017 8:26
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
~aaaaaaa 26-04-2017 10:32
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
~do aaaaaaa 26-04-2017 11:53
przykro mi (ani trochę) ale na mnie nie działa głupia propaganda o zakładaniu własnej firmy, z zakładaniem firmy jest tak jak z innymi zdolnościami - nie każdy może i nie każdy musi. a ty to pewnie myślałeś że od pierwszego dnia bycia "swoim szefem" będą się kokosy sypały i będziesz się wylegiwał i opływał w bogactwie ? no a teraz zdziwienie że to wcale nie tak różowo jak obiecywali na przymusowej pogadance w urzędzie pracy ? no i teraz wykorzystujesz ludzi ile wlezie (pracowników i klientów) bo co bo "pierwszy milion trzeba ukraść" a kolejne z rozpędu też ? Własna firma to na początku przez wiele lat duży wysiłek i pieniądze które trzeba w nią włożyć a potem dopiero kokosy - jak cię nie stać żeby pracowników traktować jak ludzi to sam sobie z..ierdalaj w tej swojej firmie
przykro mi (ani trochę) ale na mnie nie działa głupia propaganda o zakładaniu własnej firmy, z zakładaniem firmy jest tak jak z innymi zdolnościami - nie każdy może i nie każdy musi. a ty to pewnie myślałeś że od pierwszego dnia bycia "swoim szefem" będą się kokosy sypały i będziesz się wylegiwał i opływał w bogactwie ? no a teraz zdziwienie że to wcale nie tak różowo jak obiecywali na przymusowej pogadance w urzędzie pracy ? no i teraz wykorzystujesz ludzi ile wlezie (pracowników i klientów) bo co bo "pierwszy milion trzeba ukraść" a kolejne z rozpędu też ? Własna firma to na początku przez wiele lat duży wysiłek i pieniądze które trzeba w nią włożyć a potem dopiero kokosy - jak cię nie stać żeby pracowników traktować jak ludzi to sam sobie z..ierdalaj w tej swojej firmie
THX1138 26-04-2017 12:16
dobrze mówisz, bo nie ma nic gorszego niż pretensjonalne bYzneSSmany które tylko by chcieli żeby przyszedł do nich ktoś z 20 letnim doświadczeniem (bo na chociażby szkolenie wysłać i dać lojalkę do podpisania to im się nie chce) i żeby tyrał za pół pensji za 10 pracowników przez 24/7 i jeszcze robią wielką łaskę że kogoś zatrudnią, markety i niemieckie montownie też niewiele lepsze przyjście w weekend i na nadgodziny niby nie obowiązkowe ale.... tylko tyle dobrze że wypłata zawsze na czas
dobrze mówisz, bo nie ma nic gorszego niż pretensjonalne bYzneSSmany które tylko by chcieli żeby przyszedł do nich ktoś z 20 letnim doświadczeniem (bo na chociażby szkolenie wysłać i dać lojalkę do podpisania to im się nie chce) i żeby tyrał za pół pensji za 10 pracowników przez 24/7 i jeszcze robią wielką łaskę że kogoś zatrudnią, markety i niemieckie montownie też niewiele lepsze przyjście w weekend i na nadgodziny niby nie obowiązkowe ale.... tylko tyle dobrze że wypłata zawsze na czas
~aaaaaaa 26-04-2017 13:03
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
~ 26-04-2017 14:09
Dziwne że ten leviatan nie naciska by w przedszkolach był lekarz lub pielęgniarka i izolatka , to by wszystko ułatwiło rodzicom oraz choroba dzieckka nie zabierałaby rodzica z pracy
Dziwne że ten leviatan nie naciska by w przedszkolach był lekarz lub pielęgniarka i izolatka , to by wszystko ułatwiło rodzicom oraz choroba dzieckka nie zabierałaby rodzica z pracy
~ 26-04-2017 16:03
Praca jest dla człowieka a nie człowiek dla pracy, jeśli uważacie inaczej to sami pracujcie w tej swojej firmie
Praca jest dla człowieka a nie człowiek dla pracy, jeśli uważacie inaczej to sami pracujcie w tej swojej firmie
~jf 26-04-2017 20:10
Pomysł z piekła rodem , a kto będzie odpowiadał jak chory pracownik przyjdzie do pracy - bo będzie się bał utraty kasy- i ulegnie wypadkowi, to co mu wtedy pracodawca powie ?
Pomysł z piekła rodem , a kto będzie odpowiadał jak chory pracownik przyjdzie do pracy - bo będzie się bał utraty kasy- i ulegnie wypadkowi, to co mu wtedy pracodawca powie ?
~aaaaaaa 27-04-2017 8:34
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
I taka właśnie jest filozofia ludzi(krzykaczy), którzy nie mają pojęcia o kosztach pracy. Załóż człowieku własną firmę ( wtedy nie będziesz miał pretensji do pracodawców wyzyskiwaczy) i możesz siedzieć na zwolnieniu lekarskim ile tylko będziesz chciał. Wtedy nikt nie będzie miał pretensji ani do pracownika jak również do pracodawcy.
~do 14:09 27-04-2017 12:52
dobrze powiedziane bo nasze anty-obywatelskie państwo przedszkola żłobki szkoły otwiera ledwie na parę godzin i tylko w dni powszednie a jednocześnie prywatnemu pracodawcy pozwala orać rodzicem 24/7 i na dodatek co to za debilny wymysł to szarpanie rodzica z pracy i zostawianie go na lodzie gdy dziecko zachoruje ??????? nawet jakby nie było izolatki a chociaż lekarz/pielęgniarka tak jak piszesz to przynajmniej już rodzic by odbierał dziecko zbadane i z receptą a nie jeszcze musiał użerać się ze służbą zdrowia
dobrze powiedziane bo nasze anty-obywatelskie państwo przedszkola żłobki szkoły otwiera ledwie na parę godzin i tylko w dni powszednie a jednocześnie prywatnemu pracodawcy pozwala orać rodzicem 24/7 i na dodatek co to za debilny wymysł to szarpanie rodzica z pracy i zostawianie go na lodzie gdy dziecko zachoruje ??????? nawet jakby nie było izolatki a chociaż lekarz/pielęgniarka tak jak piszesz to przynajmniej już rodzic by odbierał dziecko zbadane i z receptą a nie jeszcze musiał użerać się ze służbą zdrowia
Dodaj komentarz
Czytaj również
Głos ulicy
Ile trzeba zarabiać, aby w naszym kraju godnie żyć? 6Za kółkiem z rodzicem? 12Wyższe podatki dla najbogatszych Polaków? 22Majówka bez postu 10Głosowanie rodzinne? 8Emerytura obywatelska dla wszystkich? 21L–4 nie ochroni przed zwolnieniem? 12Bez szczepień nie ma żłobka? 19Ustawa o zakazie handlu w niedzielę bublem prawnym? 41Bonus emerytalny dla artystów? 4
Głos ulicy
Ile trzeba zarabiać, aby w naszym kraju godnie żyć? 6TV Dami
Serwis Informacyjny TV Dami z 22.06.2018 r. Miej świadomość
Polska Czarnym Koniem Mundialu 2018? 4Dialogi Jelonki
Joanna Lichocka o mediach i katastrofie smoleńskiej 67Aktualności
Zakończenie roku szkolnego 2
Kultura
Koncert Nadzwyczajny Przebudzenie 2