Polub Jelonkę:
Czytaj także: Wałbrzych Świdnica
Wtorek, 13 stycznia
Imieniny: Bogumiły, Weroniki
Czytających: 6724
Zalogowanych: 15
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Jelenia Góra: Zaostrzają protest

Środa, 14 listopada 2018, 6:39
Aktualizacja: Czwartek, 15 listopada 2018, 12:21
Autor: Angelika Grzywacz– Dudek
Jelenia Góra: Zaostrzają protest
Fot. Użyczone
– Od najbliższego poniedziałku rozpocznie się czarny tydzień dla pracowników pomocy społecznej w całej Polsce, w tym w Jeleniej Górze – informuje Małgorzata Wójcik–Zubacz z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze. – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie odniosła się do naszych postulatów przekazanych jej podczas pikiety w październiku br., stąd taka decyzja – dodaje pracownica socjalna.

To już drugi zapowiadany krok w proteście pracowników socjalnych z całego obszaru pomocy społecznej. Pierwszym była pikieta 12 października na skwerze Wolnego Słowa w Warszawie przed Ministerstwem Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Jak pisaliśmy, wówczas uczestniczyła w niej siedmioosobowa delegacja pracowników socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze. Do czarnego tygodnia mają się włączyć wszyscy jeleniogórscy pracownicy z tego środowiska, a więc: pracownicy socjalni, asystenci rodzin, koordynatorzy pieczy zastępczej, pracownicy domów pomocy społecznej, w tym również zatrudnione tam pielęgniarki, pracownicy dziennych domów pomocy społecznej czy pracownicy placówek opiekuńczo – wychowawczych.

- Czarny tydzień będzie miał póki co wymiar symboliczny i nie wpłynie w żaden sposób na jakość czy ilość wykonywanej przez nas pracy – wyjaśnia Małgorzata Wójcik-Zubacz. – Od 19 do 23 listopada br. każdy z pracowników będzie miał przypiętą czarną wstążkę na znak protestu. Mamy nadzieję, że tego sygnału minister Elżbieta Rafalska nie zbagatelizuje. W przeciwnym razie podjęte zostaną bardziej radykalne kroki – dodaje pracownica socjalna.

Postulatów jest kilka: zrównanie wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej z urzędami gmin dla wszystkich zatrudnionych, przejrzysta ścieżka awansu zawodowego czy dodatkowy urlop wypoczynkowy dla asystentów rodziny i koordynatorów pieczy zastępczej.

– Największy żal mamy o to, że będąc pracownikami urzędu (jesteśmy jednostką organizacyjną Urzędu Miasta) zarabiamy mniej, niż urzędnicy pracujący w magistracie – wyjaśniała Ewa Saran. - Mamy wielu znajomych zatrudnionych w Urzędzie Miasta w Jeleniej Górze, stąd wiemy, że ich zarobki, premie i nagrody są znacznie wyższe od tych, które my otrzymujemy. A nasza praca jest zupełnie inna, trudna i bardzo niebezpieczna. Wychodzimy w teren do osób chorych psychicznie czy na choroby zakaźne typu gruźlica, AIDS, HIV, sprawców przemocy domowej. Wielokrotnie narażamy swoje zdrowie i życie, dlatego domagamy się godziwych wynagrodzeń. Obecnie czujemy się jak pracownicy drugiego sortu – dodała pracownica socjalna.

Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej protestujący zarzucają sprowadzanie pomocy społecznej wyłącznie do realizacji rządowych programów: rodzina +500 czy dobry start +300 oraz brak zrozumienia dla wykonywanej pracy przez tą grupę zawodową. Ze strony pikietujących padły też oskarżenia zrzucania całej odpowiedzialności za wynagrodzenia pracowników pomocy społecznej na samorządy, którym często brakuje pieniędzy na ten cel.

Twoja reakcja na artykuł?

17
46%
Cieszy
0
0%
Hahaha
2
5%
Nudzi
1
3%
Smuci
8
22%
Złości
9
24%
Przeraża

Ogłoszenia

Czytaj również

Sonda

Jaki masz stosunek do zbiórek, akcji charytatywnych?

Oddanych
głosów
128
Staram się pomagać wszystkim
34%
Pomagam tylko osobom, które znam
36%
Nie biorę udziału w taki akcjach
30%
 
Głos ulicy
Do dziś lubię marchewkę – przypomina mi dzieciństwo
 
Warto wiedzieć
USA zabierze Grenlandię
Rozmowy Jelonki
Zwierzęta boją się huku petard 100 razy bardziej niż człowiek
 
Ciekawe historie i inne opowieści
Kiedyś palono tu znicze, dziś robi się zakupy na obiad
 
Aktualności
Starosta wyjaśnia w sprawie swojego wykształcenia
 
112
Auto poza drogą przy Stawach Podgórzyńskich
 
Jelenia Góra - KARR
Podsumowanie roku w KARR S.A.
Copyright © 2002-2026 Highlander's Group