Prestiżowe staże naukowe – z Jeleniej Góry do Göteborga i Turynu.

Staż w Göteborgu – badania nad miejskim transportem towarowym

Profesor Maja Kiba-Janiak zrealizuje w sierpniu staż naukowy na University of Gothenburg, poświęcony analizie mechanizmów współtworzenia rozwiązań w miejskim transporcie towarowym. Choć partnerstwa na rzecz jakości transportu towarowego (Freight Quality Partnerships – FQP) są coraz częściej opisywane w literaturze naukowej, badania wskazują na istotną lukę dotyczącą realnych procesów współpracy między interesariuszami o często sprzecznych celach. W ramach stażu prof. Kiba-Janiak, we współpracy z prof. Michaelem Brownem, przeprowadzi pogłębione wywiady z uczestnikami Gothenburg Freight Network (GFN) – dojrzałego partnerstwa działającego nieprzerwanie od 2005 roku. Sieć ta wypracowała m.in. Plan Zrównoważonej Logistyki Miejskiej (SULP 2024–2030) i stanowi unikalny przykład współpracy administracji publicznej, biznesu oraz środowiska akademickiego w modelu tzw. Potrójnej Helisy. Zakres badań obejmie analizę projektów miejskiej logistyki realizowanych przez GFN, identyfikację czynników sukcesu i barier współtworzenia, porównanie doświadczeń Göteborga z projektem Microhub Wrocław, a także opracowanie ram koncepcyjnych dla współtworzenia w transporcie towarowym. Efektem stażu będzie rozwój teorii logistyki miejskiej, praktyczne rekomendacje dla młodszych partnerstw oraz wspólna publikacja naukowa przygotowana z badaczami z University of Gothenburg i Chalmers University of Technology.

Staż we Włoszech – zespoły wirtualne i sektor high-tech

Drugą laureatką programu NAWA PROM jest profesor Agnieszka Jagoda, która w maju 2026 roku odbędzie miesięczny staż naukowy na Uniwersytecie w Turynie. Pobyt badawczy realizowany będzie we współpracy z dr. Lucą Giraldim, specjalistą w zakresie zarządzania organizacjami high-tech i strukturami wirtualnymi. Uniwersytet w Turynie, klasyfikowany w przedziale 201–300 Rankingu Szanghajskiego, należy do grona wiodących uczelni badawczych na świecie. Tematyka stażu prof. Jagody koncentruje się na procesach zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w zespołach wirtualnych sektora high-tech. Badania obejmą m.in. rekrutację i selekcję w środowiskach rozproszonych, rozwój kompetencji, zarządzanie wiedzą, ocenę efektywności pracy zdalnej oraz struktury komunikacji w zespołach wirtualnych. Istotnym elementem będzie również analiza narzędzi cyfrowych wspierających współpracę. Efektem pobytu badawczego będzie artykuł naukowy przygotowany wspólnie z badaczami z Uniwersytetu w Turynie, pozyskanie materiału empirycznego do monografii naukowej oraz dalsze zacieśnianie współpracy międzynarodowej.