Kiedy jest czas na zmianę pracy i dlaczego warto to zrobić?

Audio

Czytaj na głos

Autor: ts 13 grudnia 2022, 10:52 3 min czytania

kiedy-jest-czas-na-zmiane-pracy-i-dlaczego-warto-to-zrobic-111416 — fot. ts
ts

Praca powinna nie tylko zapewniać dochód, ale też pozwalać na rozwój, nabieranie doświadczenia i kompetencji. Do miejsca pracy potrafimy się mocno przywiązać - stałość wydaje się dawać poczucie bezpieczeństwa. Jednak zmiana miejsca pracy może przynieść wiele dobrego: lepsze zarobki, nowe wyzwania, znajomości. Kiedy jes

Czy zmiana pracy to coś niezwykłego?

Jak pokazują badania CBOS [1], zaledwie 28% badanych deklaruje, że zmienia miejsce pracy raz na pięć lat. Czy to dobrze? Zapewne nie raz słyszeliście poradę, by nie siedzieć wiele lat w jednym miejscu, a dla własnego dobrostanu i psychiki nowe wyzwanie zawodowe jest bardzo odświeżające, wręcz wskazane. Jak pokazuje raport LinkedIn Workforce Confidence Index 2022 [2] użytkownicy tego portalu coraz częściej zmieniają pracę, ich liczba wzrosła aż o 37%. Z kolei jedna czwarta osób biorących udział w badaniu chce zmienić pracodawcę w ciągu kolejnych sześciu miesięcy. Pokolenie „Z“ pracuje dla jednej firmy średnio dwa lata i trzy miesiące, a później rozsyła CV w poszukiwaniu kolejnego miejsca dla siebie. Co to oznacza? Mamy tak zwany rynek „skoczków“, co wcześniej nie było przez pracodawców mile widziane, a dzisiaj staje się normą. Zmiana pracy to rozwój, poszukiwanie najlepszych warunków dla siebie, unikanie stagnacji, a przede wszystkim - unikanie wypalenia zawodowego. Kiedy wobec tego pojawia się przestrzeń, by ruszyć dalej?

Najwyższy czas, by zacząć wysyłać CV!

Oto kilka wyznaczników, które są wyraźnym sygnałem, że myśląc o zmianie zatrudnienia, tak naprawdę myślicie pozytywnej zmianie w życiu. #1 Praca przestaje inspirowaćNie chodzi o to, by każdego dnia odkrywać w pracy nowe rzeczy i się nimi ekscytować - przebodźcowanie też nie jest wskazane. Jeżeli jednak codzienne obowiązki zaczynają was potwornie nudzić, a powtarzane schematy ciągną się miesiącami bez żadnego powiewu świeżości, czas pomyśleć o zmianie firmy. Każdy zasługuje na to, aby na swojej ścieżce zawodowej móc się rozwijać i czuć sens tego, co się robi. #2 Gdy pojawia się wypalenie zawodoweŁatwo zignorować ten stan, wmawiając sobie, że stabilizacja i stała pensja (zwłaszcza, gdy światowa gospodarka się chwieje) warte są tego, by zacisnąć zęby i jakoś to przetrzymać. Niestety, wypalenie zawodowe najczęściej nie mija, ale może być brzemienne w skutkach. Ogranicza naszą produktywność, prowadzi do stanów depresyjnych, generuje stres i negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne i fizyczne. #3 Gdy upragniony awans znów nie nadchodziTo oczywiste, że rozwój w firmie powinien być rozłożony w czasie, a na każdy sukces pracuje się ciężko i z zaangażowaniem. Czasem jednak zdarza się, że choć w codzienne obowiązki wkładamy wysiłek, a nawet wykraczamy poza określone ramy (na przykład poprzez nadgodziny, zgłaszanie nowych pomysłów lub pomoc innym pracownikom), nie otrzymujemy należytej gratyfikacji. To może być awans, podwyżka - coś, co będzie dla nas ważne i pozwoli nam jeszcze lepiej się rozwinąć. Jeżeli więc „stoicie w miejscu“ to znak, że czas szukać nowej pracy. #4 Zła atmosfera w firmie, nieodpowiednie zachowaniaJeżeli źle się czujecie w firmie, padacie ofiarą mobbingu, czujecie się bezustannie zestresowani, a codziennie rano budzi was ból brzucha - nie ma się nad czym zastanawiać. Praca ma stawiać wyzwania i może ekscytować, ale nie powinna być środowiskiem zagrażającym. #5 Stanowisko poniżej kompetencjiLudzki mózg potrzebuje stymulacji i lubi wysiłek. Pracując poniżej własnych kompetencji zamykacie sobie możliwość uczenia się nowych rzeczy i zdobywania cennych umiejętności. Jakie będą konsekwencje? Mniejsze szanse na znalezienie naprawdę ciekawej i wartościowej pracy, brak poczucia satysfakcji, obniżony nastrój, niechęć do wykonywanych obowiązków i poczucie znudzenia. #6 Gdy pojawia się dobra ofertaWarto cały czas śledzić rynek pracy, nawet, gdy obecne stanowisko jest zadowalające. Dlaczego? To daje szerszą perspektywę, pozwala ocenić warunki w firmie, ale też umożliwia skorzystanie z innej, o wiele lepszej oferty. To naprawdę ważne, by mieć zawsze aktualne, profesjonalne CV, dzięki któremu można aplikować w każdej chwili.

Czy pora roku ma znaczenie, gdy szuka się nowej pracy?

Tak i nie. Oczywiście, grudzień i styczeń, ze względu na przerwę świąteczną, urlopy i ferie, może oznaczać pewien zastój w rekrutacji. Podobnie sezon letni, gdy w firmach następuje urlopowy szczyt. Jednak ogłoszenia o pracę pojawiają się cały czas i wymarzone stanowisko ma szansę pojawić się w najmniej oczekiwanym momencie. Warto być na to gotowym! Nie pozwólcie, by okazja przeszła wam koło nosa tylko dlatego, że nie macie ochoty dopracować CV lub boicie się zostawić firmę, w której czujecie się w miarę bezpiecznie. Pamiętajcie, że zmiana zawodowa to coś pozytywnego, bo zmiany ogólnie są w życiu bardzo potrzebne. Zapobiegają nudzie, otwierają możliwości, pozwalają też zmierzyć się z własnymi ograniczeniami. Trzeba również mieć na uwadze, że niektóre rekrutacje do firm są wieloetapowe i trwają nawet kilka miesięcy. Tym bardziej warto aplikować i uzbroić się w cierpliwość. Nagrodą będzie nowe, atrakcyjne stanowisko i radość z osiągniętego celu.

reklamy

Skomentuj

Komentarze są dostępne dla zalogowanych użytkowników.

Sortuj:

Najnowsze Najstarsze Najlepsze Najgorsze

Nie ma jeszcze komentarzy.