Polub Jelonkę:
Czytaj także: Wałbrzych Świdnica
Sobota, 20 września
Imieniny: Eustachego, Filipiny
Czytających: 13059
Zalogowanych: 46
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Jelenia Góra: Propozycja do odrzucenia

Wtorek, 17 lipca 2007, 0:00
Aktualizacja: Wtorek, 17 lipca 2007, 22:55
Autor: anzol
Jelenia Góra: Propozycja do odrzucenia
Fot. Archiwum
Więcej pracy lekarzy – wyższe pensje w szpitalu.

Dyrekcja szpitala wojewódzkiego w Jeleniej Górze, gdzie od początku czerwca trwa strajk medyków, chce iść na ugodę z protestującymi. Jak podało Polskie Radio Wrocław medykom zaproponowano wyższe pensje, ale za więcej godzin spędzonych przy pacjentach.

Tymczasem lekarze żądają wyższych zarobków, ale nie dopuszczają myśli o zwiększeniu czasu pracy i zakresu obowiązków w szpitalu. Na to dyrekcja szpitala nie chce się zgodzić i konflikt trwa bez rozwiązania.

Rozgłośnia donosi, że dodatkowe pieniądze dla medyków miałyby pochodzić z ponadplanowych zabiegów, które szpital mógłby zaoferować pacjentom. Z taką propozycją miały wystąpić protestujące pielęgniarki. Nie wzbudziła ona jednak entuzjazmu wśród lekarzy.
Dyrektor szpitala Maciej Biardzki czeka na jednolite stanowisko zarówno pielęgniarek jak i lekarzy.

W minionym tygodniu protestujący zapowiadali rozpoczęcie strajku głodowego, jednak – jak na razie – nikt do niego nie przystąpił.
Dyrekcja obawia się, że jeżeli strajk potrwa jeszcze dłużej, placówka straci płynność finansową i może być krucho z pieniędzmi na wypłaty dla personelu.

Ogłoszenia

Czytaj również

Sonda

Czy zapinasz pasy jadąc 300 metrów do sklepu?

Oddanych
głosów
705
Nie, to tylko 300 metrów
7%
Tak, zawsze jak wsiadam do auta
68%
Do sklepu idę na piechotę
25%
 
Głos ulicy
Góry czy morze?
 
Warto wiedzieć
Reakcja świata na rosyjskie drony nad Polską
Rozmowy Jelonki
Smog latem nie znika
 
Aktualności
Osiedle Sudecka 97 – nowa zieleń i mieszkania
 
Aktualności
Festiwal Światła – fotogaleria 1 dzień
 
Aktualności
Milion na Festiwal Światła od kuracjuszy i turystów!
 
Aktualności
Spotkanie starosty z wiceministrem
Copyright © 2002-2025 Highlander's Group