- Środa, 19 lutego 2020
- Godz. 23:58
- Imieniny: Arnolda, Konrada, Marcelgo
- Czytających: 8169
- Zalogowanych: 10
- Niezalogowany | Zaloguj | Rejestracja
Darmowe szkolenia PIP dla pracodawców
Wiadomości: Jelenia Góra/region
Piątek, 18 maja 2012, 8:26
Aktualizacja: 8:27
Autor: Angela
Piątek, 18 maja 2012, 8:26
Aktualizacja: 8:27
Autor: Angela
Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu oddział w Jeleniej Górze prowadzi nabór do programu prewencyjno–promocyjnego pod hasłem „Zdobądź dyplom PIP”. Program jest adresowany do małych zakładów, zatrudniających do 20 pracowników. Ich właściciele mogą się zgłaszać na szkolenie do 1 czerwca br.
Pracodawcy, którzy zgłoszą się do programu zostaną bezpłatnie przeszkoleni prze inspektorów PIP oraz z ich udziałem dokonają samokontroli swoich firm.
- Inspektor pracy będzie występował w charakterze partnera, a nie kontrolera. Ponadto w razie stwierdzenia nieprawidłowości bądź uchybień w firmie nie stosujemy sankcji karnych. Po przejściu audytu pracodawcy otrzymają dyplom PIP – informuje Marta Jaromin z PIP w Jeleniej Górze.
Szkolenie odbędzie się dnia 15 czerwca br. o godzinie 10.00 w siedzibie PIP w Jeleniej Górze przy ul. Wincentego Pola 8a. Zgłoszenia należy kierować do pierwszego czerwca br. pod adres jgora@wroclaw.oip.pl lub telefonicznie pod nr tel. 75 75 268 71.
Ogłoszenia
Czytaj również
Komentarze (12) Dodaj komentarz
~ 18-05-2012 9:26
a po szkoleniu beda pracodawcy bardziej madrzy w temacie ,, jak wykiwac pracownika"
a po szkoleniu beda pracodawcy bardziej madrzy w temacie ,, jak wykiwac pracownika"
~niewiem 18-05-2012 11:39
tab pani pracuje w Powiatowym Urzędzie Pracy a nie w Państwowej Inspekcji Pracy
tab pani pracuje w Powiatowym Urzędzie Pracy a nie w Państwowej Inspekcji Pracy
Niggers 18-05-2012 19:05
Pracodawców trzeba Kontrolami i surowymi karami nauczyć że Pracownik też człowiek, Ubezpieczenie potrzebuje i na emeryture zbiera Latka !
Pracodawców trzeba Kontrolami i surowymi karami nauczyć że Pracownik też człowiek, Ubezpieczenie potrzebuje i na emeryture zbiera Latka !
~ 18-05-2012 21:42
DOLNOŚLĄZAK. Samokontrola własnych firm przez pracodawców z udziałem PiP-kontrolera. Bez żadnych sankcji. Fajne. Tego jeszcze nie grano w cyrku zwanym III RP. Wniosek, że PiPy cierpią na brak zajęcia
DOLNOŚLĄZAK. Samokontrola własnych firm przez pracodawców z udziałem PiP-kontrolera. Bez żadnych sankcji. Fajne. Tego jeszcze nie grano w cyrku zwanym III RP. Wniosek, że PiPy cierpią na brak zajęcia
~Rozczarowany 18-05-2012 22:40
A po kontroli takiej jednej Pi....y zarobki nam spadły bo nie mozemy pracować w nadgodzinach :( Wszyscy się wkurzyli z kierownictwa firmy a my teraz nie mamy co do gara włożyć. TO SIĘ NAZYWA POMOC LUDZIOM......
A po kontroli takiej jednej Pi....y zarobki nam spadły bo nie mozemy pracować w nadgodzinach :( Wszyscy się wkurzyli z kierownictwa firmy a my teraz nie mamy co do gara włożyć. TO SIĘ NAZYWA POMOC LUDZIOM......
~Kreator 19-05-2012 10:45
Niech Pipy idą tam gdzie ludziom nie płacą a nie tam gdzie ludzie chcą pracować nawet po 12 godzin dziennie. Jeśli pracodawca płaci dobrze i płaci za nadgodziny to o co chodzi ? Chore prawo, chory kraj...
Niech Pipy idą tam gdzie ludziom nie płacą a nie tam gdzie ludzie chcą pracować nawet po 12 godzin dziennie. Jeśli pracodawca płaci dobrze i płaci za nadgodziny to o co chodzi ? Chore prawo, chory kraj...
~BHPowiec 21-05-2012 10:41
Ta inicjatywa PIP to fajna sprawa. Widziałem ten program. Ma on na celu wbrew opiniom internautów polepszyć warunki pracy i właśnie przestrzeganie przepisów prawa pracy przez pracodawców zwłaszcza, że kontroler nie jest "egzekutorem", a osobą pomagającą dostosować zakład pracy do wymogów wynikających z przepisów. I wcale nie chodzi w tym programie "o wykiwanie pracownika", a o jego ochronę.
Ta inicjatywa PIP to fajna sprawa. Widziałem ten program. Ma on na celu wbrew opiniom internautów polepszyć warunki pracy i właśnie przestrzeganie przepisów prawa pracy przez pracodawców zwłaszcza, że kontroler nie jest "egzekutorem", a osobą pomagającą dostosować zakład pracy do wymogów wynikających z przepisów. I wcale nie chodzi w tym programie "o wykiwanie pracownika", a o jego ochronę.
